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南通理工学院:向教师发放100万“期权奖励券”

时间:2017-09-25新闻来源:互联网

目前,国内民办高校普遍存在两头大、中间小的“哑铃式”师资结构,为吸引、激励人才,学院创设“期权奖励办法” ,将年轻教师在学历、科研、教学等方面的业绩量化打分,用高额期权奖励优秀教师。

近日,68名南通理工学院教师领到了共计价值100万元的期权奖励券。其中,副教授包耀东在过去的一学年里教学和教科研上成果丰硕,总体积分排名第一,拿到面额4.5万元的期权奖励券。

目前,国内民办高校普遍存在两头大、中间小的“哑铃式”师资结构,为吸引、激励人才,学院创设“期权奖励办法”,将年轻教师在学历、科研、教学等方面的业绩量化打分,用高额期权奖励优秀教师。

期权奖励主要针对50周岁及以下的人员。博士、副教授、教授都是从获得学位或晋升之日起,连续5年每年给予2万元期权奖励。同时,对教学、科研等方面的业绩量化计分给予期权奖励。持期权奖励券的教师在年满50周岁后,每工作满一年领取个人所获期权奖励的10%,直到年满60周岁全部领完。

(本报记者综合整理)

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